وردنا صيغة مسودة عقد العمل المرفق , والمنوي اعتماده لاحقا من قبل نقابة الصيادلة.

يهدف العقد الى تنظيم العلاقة ما بين اصحاب الصيدليات والموظفين العاملين فيها .

 واننا ك فارما جو وحرصا منا على خدمة الزملاء للحصول على الافضل فاننا ننشر هذه الصيغة راغبين من الصيادلة  ابداء ارائكم ومقترحاتكم حول ما جاء فيها. 

بالإضافة الى التعليق عليها اما من خلال فقرة التعليق ادنا .

 او من خلال الاتصال على الدكتور مامون العزه هاتف رقم 6268428 079 .

او من خلال الاتصال على الدكتور محمد قنديل هاتف رقم 5598787 079 . 

 

عقد عمل   

 

لقد تم الاتفاق والتراضي بين كل من :  

1-    الفريق الاول :- صيدلية .................... ويمثلها مالكها.

 2-    الفريق الثاني :- الدكتور/ الدكتورة ................................... 

تمهيد 

 حيث ان الفريق الاول يمثل صيدلية ..................... وحيث أن الفريق الثاني يرغب في العمل لدى الفريق الاول فقد اتجهت ارادة كل من طرفي هذا العقد على ابرامة طبقاً للشروط التالية :-   أولا:- تعتبر مقدمة العقد جزء لا يتجزأ منه وتقرأ معه كأنها موحدة .

  ثانيا: -

موضوع العقد :-    

       تنفيذاً لاغراض هذا العقد سيشغل الفريق الثاني الوظائف التالية لدى الفريق الاول :-           1-...........................................................................    

      2-...........................................................................  

        3-.........................................................................

 اعمال اخرى يحددها الفريق الاول ويقبلها الفريق الثاني وبما تتناسب ومؤهلات وخبرة الفريق الثاني  

ثالثاً :-

1-    يلتزم الفريق الثاني بموجب هذا العقد ان ينفذ أوامر وتعليمات الفريق الاول والتي تخص العمل الموكل به اليه وان ينفذ عمله بأفضل طريقة ممكنة وان يحافظ على لوازم العمل وادواته وان لا يتسبب بأي أذى أو ضرر للفريق الاول او لاي ممتلك من ممتلكاته.

2-          يلتزم الفريق الثاني بموجب هذا العقد ان لا يفشي اي سر من  اسرار عمل الفريق الاول ويكون مسؤولاً  مسؤولية مدنية وجزائية في حالة مخالفة هذا البند.

 0 3- يتعهد الفريق الثاني  بأداء العمل الموكل اليه خلال مدة عقد العمل المــــحدودة او المجددة لا حقاً وفي حالة تغيبة عن العمل او اهمالة لعملة دون سبب شرعي صحيح فيحق للفريق الاول فسخ عقد العمل دون انذار او اشعار ودون دفع اي تعويض للفريق الثاني.

0 4- يتعهد الفريق الثاني بالعمل خلال ساعات العمل الرسمي التي يتم الاتفاق عليها بما يتناسب وحاجة الفريقين.

 0 5- يلتزم الفريق الثاني عن الامتناع عن العمل لدى شخص اخر سواء كان ذلك باجر او بدون اجر قبل الحصول على الموافقة الخطية من الفريق الاول وذلك طيلة سريان مدة هذا العقد او مدة تجديده .   

6-  في حالة مخالفة الفريق الثاني اي بند من بنود هذا العقد فإن العقد يعتبر مفسوخاً تلقائياً مع حق الفريق الاول في المطالبة بأية تعويضات تنشا عن .....................        اخلال الفريق الثاني بالتزاماته مع فقدان الفريق الثاني حقه في تقاضي اية حقوق او امتيازات منصوص عليها في هذا العقد 0 .

رابعاً :- حقوق الفريق الثاني :- 

-   تكون حقوق الفريق الثاني والمتحققة عن الاعما ل التي يقوم بها على النحو التالي .

 1-    الراتب الشهري ومقداره............................  ويكون عن اربعة  عشر شهراً سنويا  .

2-    الزيادة السنوية ..................................... بنسبة لا تقل (5%) من الراتب الشهري .

 3-    الاجازات السنوية (14) يوم وعند عدم امكانية الحصول على اجازة يتم دفع بدل ايام الاجازات حسب القانون .

.0 4-  الاعياد والعطل الرسمية حسب ما تقرره وتعلن عنه االجهات المسؤولة وعند عدم الحصول على العطلة في وقتها يجب التعويض على بدل يومين اجازة او دفع بدل راتب يومين عن كل يوم عطلة .

0 5-  الاجازات المرضية ومقدارها (14) يوم سنوياً ويتم احتسابها حسب النظام المعمول به واجازة الامومة حسب قانون العمل الاردني .

0 6.-  يتمتع الفريق الثاني بالحقوق والامتيازات المنصوص عليها في قانون العمل الاردني والقوانين الاردنية السارية المفعول فيما يتعلق مباشرة بالراتب 0 .

خامساً :-  

تاريخ سريان العقد ومدته :-  

              يبدا سريان هذا العقد من.......................................... حسب الاتفاق ويخطر اي فريق من فرقاء هذا العقد الفريق الاخر كتابة عن رغبته في فسخ هذا العقد قبل شهر من تاريخ انتهاء مدة العقد او اي تجديد لاحق له      0